党建工作自查报告及整改措施（党支部存在问题及整改措施）

一、引言

党支部作为党的基层组织，是党的工作和战斗力的基础。然而，在实际工作中，党支部的作用“弱化”的问题逐渐凸显，需要引起我们的高度重视。本文旨在分析党支部存在的问题，并提出相应的整改措施，以加强党支部的建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。

二、党支部存在的问题

1. 地位和作用“弱化”

个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向。一些党员和领导干部对党建工作的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感。在工作安排中，往往将党建工作置于次要地位，甚至有些领导干部认为党建工作可有可无。这导致党支部的地位和作用被严重削弱，难以发挥其在基层组织中的核心作用。

2. 责任制执行不力

在部分单位中，党建工作责任制没有得到有效执行。一些领导干部没有将党建工作与业务工作紧密结合，缺乏对党建工作的具体指导和督促。同时，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位，导致党建工作责任制形同虚设。

3. 组织生活制度不健全

部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程。有些支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，流于形式。有的党员不参加组织生活，甚至把支部活动当成负担。在组织生活中，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力。这些问题的存在严重影响了党组织的正常运转和党员的教育管理。

4. 党员先锋模范作用发挥不充分

一些基层党组织不注重发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取；有的党员只缴纳党费不参加组织生活；还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些问题的存在严重影响了党的形象和工作的健康发展。

5. 党务工作者素质不高

一些基层党务工作者的素质不高，缺乏系统的培训和教育。他们党务知识掌握不够，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。这导致党务工作难以有效开展，党员的教育管理存在漏洞。同时，一些党务工作者对党建工作缺乏热情和创新精神，工作被动应付，难以发挥其在党支部建设中的积极作用。

三、整改措施

1. 加强思想认识，提高重视程度

要解决党支部存在的问题，首先要从思想认识上入手。各级领导干部要充分认识到党建工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。要树立正确的政绩观，坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，把党建工作摆在重要位置，纳入工作规划和年度计划。同时，要加大对党建工作的投入，为党支部开展工作提供必要的物质保障和条件支持。

2. 完善责任体系，强化责任担当

要建立健全党建工作责任制，明确各级领导干部的职责和任务。要强化“第一责任人”意识，落实“一岗两责”，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，要加强对党建工作的督促指导和检查考核，发现问题及时整改，确保党建工作取得实效。

3. 健全组织生活制度，强化党员教育管理

要健全基层党组织生活制度，规范组织架构和工作机制。要加强对“三会一课”等制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。同时，要创新组织生活方式方法，增强组织生活的吸引力和感染力。要加强对党员的教育管理，注重政治理论、党性教育和业务能力培训，提高党员的综合素质和工作能力。

4. 发挥党员先锋模范作用，强化党组织的引领作用

要注重发挥党员的先锋模范作用，通过开展主题党日、志愿服务等活动，激发党员的荣誉感和使命感。要加强对优秀党员的宣传表彰，树立榜样和标杆，激励广大党员奋发向上。同时，要强化党组织的引领作用，发挥党支部在各项工作中的战斗堡垒作用，推动基层组织建设不断取得新成效。

5. 加强党务工作者队伍建设，提高工作水平

要加强党务工作者队伍建设，选优配强基层党组织领导班子。要加大对党务工作者的培训力度，提高他们的政治素质、业务能力和管理水平。同时，要建立健全党务工作者考核评价机制，激励他们担当作为、干事创业。通过加强队伍建设，不断提高党支部建设水平和工作质量。

四、总结

解决党支部存在的问题需要从思想认识、责任担当、制度建设、党员作用发挥和党务工作者队伍建设等多个方面入手。各级领导干部要切实履行职责，加强组织领导和督促指导，确保各项整改措施落到实处。同时，广大党员要积极参与整改工作，自觉遵守党的纪律和规矩，不断提高自身素质和工作能力。只有共同努力、齐心协力，才能推动党支部建设取得新的更大成效，为党和人民事业发展作出新的更大贡献。